Новость

Правомерно ли использовать видеокамеры

Во многих компаниях сегодня установлены камеры видеонаблюдения и другие устройства, которые позволяют руководству компании не только заботиться о безопасности компании, но и контролировать то, чем занимаются сотрудники компаний на рабочем месте во время рабочего дня. Однако далеко не все руководители интересуются тем, насколько установка такого оборудования в офисе компании считается правомерной, ведь по сути дела компания вторгается в личную жизнь сотрудника без его разрешения.<\p>

Видеонаблюдение за сотрудниками на рабочем месте очень часто используется не из-за соображений безопасности, а для того, чтобы контролировать сотрудников и следить за тем, как они выполняют свои обязанности. Многие руководители считают, что видеонаблюдение Харьков к примеру, не является исключением, за сотрудниками не является вмешательством в частную жизнь сотрудника, так как во время рабочего дня сотрудник должен именно работать, а не решать личные проблемы. При этом получается, что личная жизнь на рабочем месте у сотрудника должна отсутствовать, поэтому видеоконтроль является абсолютно законным средством.<\p>

С такой точкой зрения не согласны некоторые юристы, которые уверены в том, что даже при выполнении рабочих обязанностей у сотрудников есть определенное "личное пространство", и работодатель не имеет права его нарушать без разрешения сотрудника. Такие указания содержаться во многих международных нормативно-правовых актах.<\p>

В любом случае работодатель, который желает установить систему видеонаблюдения в офисе, обязан получить письменное разрешение всех сотрудников компании. Этого требуют статьи Трудового кодекса и Конституции РФ. Если система видеонаблюдения установлена без согласия сотрудника, то у работодателя могут быть серьезные проблемы.<\p><<Назад